Ein neuer Verband für die Personaldienstleistung wurde bereits im Januar aus der Taufe gehoben – hervorgegangen aus den beiden Arbeitgeberverbänden BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) und iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen). Und das bringt sowohl für unsere Kundenunternehmen als auch unsere Kandidaten einige Vorteile mit sich!

Denn der neue Verband kann durch seine Größe auf lange Sicht die Personaldienstleistungsbranche stärken, aber vor allem auch vereinheitlichen. Zum Beispiel durch Aufsetzen bestimmter Qualitätsstandards in der Personaldienstleistungsbranche, die für Mitgliedsunternehmen wie die BERG Gruppe bindend sind.

Stetig optimierte Leistungen für Arbeitsuchende

Kandidaten werden davon unmittelbar profitieren – durch noch bessere Arbeitsbedingungen und klarere Regelungen zu vertraglichen Vereinbarungen oder zu mehr Sicherheit im Arbeitsumfeld. Auch das Thema Datenschutz zählt dazu. Gerade im Recruiting-Prozess ein wichtiges Thema, das jedoch nicht von allen Personaldienstleistern professionell gehandhabt wird. Von uns aber schon – mehr dazu bald in einem Interview mit einem Datenschutzexperten!

Sprich: der GVP fördert hohe Standards und schafft damit mehr Vertrauen zwischen uns als Arbeitgebern und unseren Arbeitnehmern und Kandidaten. Eine solide Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

Gesicherte Qualitätsstandards bei der Mitarbeitersuche

Ein starker großer Verband bringt aber auch für unsere Kundenunternehmen Vorteile mit sich. Als Plattform für eine Vielzahl von Personaldienstleistern fördert er deren Austausch untereinander und damit auch von Best Practises und Informationen. Auf diese Weise ist unsere BERG-Gruppe noch stärker als bisher am Puls der Zeit – egal ob es um aktuelle technologische Entwicklungen oder rechtliche Veränderungen geht. Davon profitieren unsere Kundenunternehmen unmittelbar.

Genauso wie von Qualitätsstandards und Zertifizierungen, die künftig vom GVP gefördert und gefordert werden. Als GVP-Mitglied sind wir gehalten, diese Standards umsetzen, was zu einer stetigen Optimierung unserer Leistungen führt. Zudem werden durch den GVP einheitliche Regelungen und Sicherheitsstandards in der Branche etabliert. Unsere Auftraggeber profitieren davon – durch mehr Verlässlich- und Kalkulierbarkeit von Personaldienstleistungen.

In Zukunft könnte der Verband außerdem auch der erste Ansprechpartner Konfliktlösung und Schlichtung werden, oder aber die Mechanismen dafür vorgeben. Eventuelle Meinungsverschiedenheiten zwischen Auftraggebern und Personaldienstleistern werden auf diese Weise schneller und effizienter beigelegt. Im Idealfall fungiert der Verband als neutrale Instanz.

Kurz und gut: Die Gründung des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) ist ein bedeutender Schritt für die deutsche Personaldienstleistungsbranche. Wir freuen uns, Ihnen als Mitglied künftig noch bessere Leistungen und maximale Transparenz bieten zu können!